वैश्विक नर्सिंग उद्योग 2030 तक 9 मिलियन नर्सों से कम होने की उम्मीद है। ट्रिनिटी हेल्थ ने इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए आठ राज्यों में 38 अस्पताल नर्सिंग विभागों में पहली बार नर्सिंग केयर मॉडल को लागू करके इस महत्वपूर्ण चुनौती का जवाब दिया है। और नर्सिंग सेवाओं में सुधार करें, नौकरी की संतुष्टि बढ़ाएं, और अपने करियर के किसी भी चरण में नर्सों के लिए कैरियर के अवसर पैदा करें।
देखभाल वितरण मॉडल को वर्चुअल कनेक्टेड केयर कहा जाता है। यह एक सच्ची टीम-आधारित, रोगी-केंद्रित दृष्टिकोण है जो फ्रंट-लाइन केयर स्टाफ का समर्थन करने और रोगी की बातचीत में सुधार करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है।
इस डिलीवरी मॉडल के माध्यम से देखभाल प्राप्त करने वाले मरीजों को प्रत्यक्ष देखभाल नर्सों, ऑन-साइट नर्सों या एलपीएन द्वारा और नर्सों द्वारा रोगी के कमरे में लगभग दूरस्थ पहुंच के साथ इलाज करने की उम्मीद कर सकते हैं।
टीम एक सामंजस्यपूर्ण और कसकर बुनना इकाई के रूप में व्यापक देखभाल प्रदान करती है। रिमोट कॉल सेंटर के बजाय एक स्थानीय परिसर के आधार पर, एक आभासी नर्स दूरस्थ रूप से पूर्ण मेडिकल रिकॉर्ड तक पहुंच सकती है और यहां तक कि उन्नत कैमरा तकनीक का उपयोग करके एक विस्तृत परीक्षा भी कर सकती है। अनुभवी आभासी नर्सों के होने से नर्सों, विशेष रूप से नए स्नातकों को निर्देशित करने के लिए मूल्यवान मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करता है।
“नर्सिंग संसाधन अपर्याप्त हैं और स्थिति केवल खराब हो जाएगी। हमें जल्दी से कार्य करने की जरूरत है। कार्यबल की कमी ने पारंपरिक अस्पताल देखभाल मॉडल को बाधित कर दिया है, जो अब कुछ सेटिंग्स में इष्टतम नहीं है, ”समलैंगिक मुख्य नर्सिंग अधिकारी डॉ। लैंडस्ट्रॉम, आरएन ने कहा। "देखभाल का हमारा अभिनव मॉडल नर्सों को वह करने में मदद करता है जो वे सबसे अधिक प्यार करते हैं और अपनी क्षमता के अनुसार असाधारण, पेशेवर देखभाल के साथ रोगियों को प्रदान करते हैं।"
यह मॉडल नर्सिंग कार्यबल संकट को हल करने में एक प्रमुख बाजार विभेदक है। इसके अतिरिक्त, यह अपने करियर के सभी चरणों में देखभाल करने वालों की सेवा करता है, एक स्थिर और अनुमानित कार्य वातावरण प्रदान करता है, और भविष्य की स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को पूरा करने के लिए देखभाल करने वालों के एक मजबूत कार्यबल का निर्माण करने में मदद करता है।
म्यूरियल बीन, डीएनपी, आरएन-बीसी, एफएएएन, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य स्वास्थ्य सूचना अधिकारी ने कहा, "हम नए समाधानों की महत्वपूर्ण आवश्यकता को पहचानते हैं और स्वास्थ्य देखभाल के तरीके में क्रांति लाने के लिए एक साहसिक कदम उठा रहे हैं।" “यह मॉडल न केवल उन दबावों को हल करता है जो हम रचनात्मकता और सरलता के माध्यम से चिकित्सकों के रूप में सामना करते हैं, बल्कि देखभाल वितरण में भी सुधार करते हैं, नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाते हैं और भविष्य की नर्सों के लिए मार्ग प्रशस्त करते हैं। यह वास्तव में अपनी तरह का पहला है। हमारी अनूठी रणनीति, देखभाल के एक सच्चे टीम मॉडल के साथ, हमें देखभाल में उत्कृष्टता के एक नए युग में प्रवेश करने में मदद करेगी। ”
पोस्ट टाइम: नवंबर -17-2023